在FB上分別看了三篇文章[註1]，主要是在討論80後的困境 (1980年)。
羅胖雖然說的是中國80後，但身為台灣的70末 (1979年)，也很能感受到這個氣氛。
雨果貓在2002年開始工作，工作過程中也一直是在中、大型科層組職內，
雖然很多人說 : 戲棚下站久就是你的。
但我一直覺得我的年紀增長、能力增長，而職位與收入卻沒太大的增長。
組職上面，是70的中階主管，主管當時也才40初，要嘛就他升官，不然就他離職我才有機會往上，
若要在組織內繼續發展，只有一個結論 : 等待。
但等待就一定會是我的嗎 ? 這其實也是我後來會在35歲之前離開待了六年組織的主因 - 我看不到明確的未來。
若等待不一定是我的，那我只是在浪費我的人生，所以我選擇到很競爭，但能讓我有不同視野的壽險業。
辛苦嗎 ? 很辛苦，畢竟在組織內，認真工作也好，打屁摸魚也好，領的薪水不會差太多。
而在壽險業，每一分、每一毫都是自己辛苦賺來的。
在壽險業，努力不一定會有好收穫，但不努力一定沒有好收穫。
後悔嗎 ? 其實不後悔，因為我很清楚，在壽險業，是找死，在之前的科層組職，是等死。
找死不一定死，但等死的話，我肯定死定了。
去年與之前科層組職的老同事聯絡，也聽到了一些消息 : 60的老闆，讓他剛出社會90的第二代來接中階主管。
現在回頭想想，當初若我再等待下去，註定在底層終老到死呀。
在這個80世代不得不去正視這個困境，上面那二位美麗的姑娘 - Rae與Rebecca，是我在楊斯棓醫師 - 中國醫大醫藥護魅力簡報場所認識的，她們運用自己的天賦，去創造自己的天空 - 視覺圖像記錄。
透過聯想力、想像力、把接收到台上講者訊息轉變成可理解的文字與圖像，讓台下聽眾在日後再次看到視覺圖像記錄時，圖像的內容在腦中再次綻放，台上講者所說的故事旅程，再次延續。
而Rae與Rebecca也在世界的舞台中，開始發光、發熱 。
但，若他們一直待在中、大型組織，他們的職位可能叫 : 美工、美編、企劃。
而在組織內，他們可能在35歲之前，就已經知道這輩子的結果了，也不一定可以真正發揮自己的天賦。
而對映羅胖所說的 : 工藝人自己的技能像是隨身碟 (U盤) ，不管到那去 (平台)，隨插隨用。
而你的技能定價權不再是你的頂頭上司 (健保局) ，而是全世界需要你這項技能的人。
綜合這三篇文章 : 80後，要走向那 ?
手藝+整合+新思唯 是一條通往光明的大道。
[註1]
1.[羅輯思維]夾縫中的80後
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